ハラスメント解決サービス・日本抑止力
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匿名・被害者の方のご利用は何度でも無料


世界5カ国・7千万人以上の問題を解決しています
職場での「パワハラ」「嫌がらせ」「モラハラ」等の人間関係による「怒り」「悩み」「ストレス」を解決する世界基準のハラスメント解決サービスです。

ハラスメントとは

相手を不快にさせたり不利益を与えたりするなど、肉体的・精神的な苦痛を与え、人間としての尊厳を侵害する行為。

世界基準とは
「解決率が高いこと」はもちろんのこと、「依頼者(被害者)は完全匿名」、そして最も重要なことは、料金のお支払いは加害者側(事業者・当事者等)負担で被害者は一切無料であることです。こちらの「抑止力ステップ」なら、ほぼ100%のパワハラ等が解決できます。また、事業者が対応しなかった場合、こちらのページより「裁判等証拠書類」をご請求いただけます。

第三者の関与
パワハラ等を無くすために社内で対策を講じてもあまり効果はありません。撲滅するためには、当サイトのような第三者が関与することで抑止力が大きくなり撲滅が実現できます。

パワハラ相談窓口はたくさんありますが解決窓口は当サイトだけ・100%解決します。


この難しい問題を法令遵守と抑止力スキームで解決します

誹謗中傷に関して・お気を付けください。
何の根拠も示さず、当サイトを詐欺と決めつけ自身のサイトに誘導するSNSがあります。現在、法的手段に向けて準備中です。下記にお気を付けください。
・アクセスしない
・クリックしない
・名前、クレジット情報などを入力しない

また、「解決するので手数料を払え」というSNSもあります。
当サイトは、「https://xvt.jp/」以外のサイトでサービスを展開していませんのでお気を付けください。

詐欺と誹謗中傷した方へ(個人名、勤め先が分かっています)
もし、あなたがパワハラの被害にあって、辛く苦しい毎日を過ごしていて、会社に申し出ても対応してもらえなかった場合、あなたならどうしますか?

厚生労働省や労働基準監督署に相談窓口はありますが、実際、相談だけで何もしてくれません。しかし、生活があるため辞めることも簡単ではありません。そんな方たちを助けられるのは当サイトだけです。

「お前は野良犬だ!」と社長からパワハラを受けた女性は、たった1週間で命を絶ちました。受付をして間もないことで、このサービスの無力さを感じました。その時から、命を救うためにあらゆることをしようと取り組んでいます。


パワハラにあっている従業員は、毎日、命を削って仕事に行っています。
どうか、生きてほしいと願うばかりです。

当サイトは生きるか死ぬかの命の現場なんです。


差し障りのないお願いだけでは人の命は救えません。ですので、時に、強硬的な方法を用いることもあります。それでも、苦しんでいる方を助けられないこともあります。

日本での年間自殺者2万人の内、5千人がパワハラ等が原因と言われています。残念ながら、当サイトを利用しても自殺してしまう方もいらっしゃいます。それでも、年間1,000人ほどの命を救っていると思います。

無責任に「詐欺」と書き込んだあなたは、一人でも救えますか?

人の命を何だと思っているんですか!



パワハラ等が原因で「死にたい」と思ったら会社を辞めましょう

生活のために辞められない方は当サイトをご利用ください

当サイトで助かった命は2万人以上です

名前もお金もいらないので連絡ください

こちらからご利用ください





体調は大丈夫ですか?


うつ病などを発症すれば、今後、働けなくなることもあります


パワハラ等は
傷害罪から殺人罪
までの重大な事案です


立証するためには、一人で苦しんでいないで
当サイトのような第三者を介することが重要です


当サイトなら
裁判・示談・保険金等証拠書類
が発行されます
発行の手続きはこちら


これまで、全ての保険会社より
保険金が支払われています
こちらからご利用ください



下記の「違反事業者監視マップ」は、どこの事業者でパワハラ等が行われ、対応されず野放しになっていて、改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)等に違反しているかを監視するもので、掲載されている間は違反行為が継続されており、行政、商工会議所、金融機関、取引先が随時監視しています。「違反事業者監視マップ」は全国300近くのサイトに設置されています。

「違反事業者監視マップ」に掲載される事業者は全体の2%程度、残り98%の事業者はパワハラ対策に積極的に取り組んでいます。

設置は無料で行えます。詳しくはこちら



会社が不祥事を行った際には、即刻謝罪をしなければ信用を失います。
下の「違反事業者監視マップ」に掲載されている事業者の方は、対応もなく、現在も違反が継続されているため、このまま掲載が続けば、毎日少しずつ信用が失われ倒産します。信用回復とは

取引先や金融機関、従業員に言い訳ができますか?

2024年度「コンプライアンス違反」倒産 過去最多317件
2024年度の「コンプライアンス違反」倒産が、過去最多の317件(前年度比35.4%増)に達したことがわかった。前年度の234件から1.3倍増と大幅に増え、初めて300件を超えた。


■パワハラ等には二種類あります。
先輩や主任など、地位があまり高くない従業員からのパワハラ等、もう一つは、社長や部長など、経営陣からのパワハラ等です。

経営陣からのパワハラ等は、会社自体のパワハラ対策が機能していないため、我慢するか辞めるかしか選択肢はありません。

例えばホワイト企業の場合、当サイトから告発状をお送りすれば即日対応していただけます。これは、先輩や主任など、地位があまり高くない従業員からのパワハラ等で、会社がパワハラ等の対応を積極的に行っているためです。

ところが、下記の「違反事業者監視マップ」の事業者の多くは、社長や部長など、経営陣からのパワハラ等のため、パワハラ対策が機能しておらず、現在も違反が継続されています。

当サイトなら、解決が難しい経営陣のパワハラ等も必ず解決します。


従業員が自殺するかもしれない
事業者の方はこのことを忘れないでください


パワハラ等による死は殺人です
今なら、誰も殺人犯にならずにすみます


あなたの目の前に救える命があるんです



ダブルクリック・またはマウスホイールの回転で地図がズームします
アイコンのクリックで詳細をご覧になれます





完璧な人間なんていない・・・だから、従業員を助けてください




実は、パワハラ対策は
業績アップに非常に効果的!

もしあなたが、会社の上司からパワハラ被害を受けていたり、嫌な先輩からいじめを受けていたらやる気は出ますか?

会社の業績は従業員のやる気に左右されます。

いじめが多く、パワハラでごたごたと揉めていれば、言われた仕事を最低限こなすだけで、隠れてさぼり、手を抜くことも多くなります。怠慢的な自己満足の社員が多ければ、士気が下がり業績も落ち込むでしょう。

「違反事業者監視マップ」に掲載されている社員がマップを見れば、将来的な不安から辞めるかもしれません。また、社員の家族はどう思うでしょう。

でも、快適な環境で働けるなら、毎日、少し余分に頑張ろう、給料以上に働こうと、自分に求められること以上の成果を出し続けることでしょう。

大企業ほどの高待遇を行えない中小企業こそ快適な環境を整え、従業員に喜んでもらうことで、業績アップが実現します。

低賃金重労働、往復ビンタが飛ぶ会社になっていませんか?

下記の「パワハラ等撲滅事業者登録」を貴社のホームページからリンクするだけで効果的なパワハラ等の対策が完了します。無料ですので是非、ご利用ください。

     
パワハラ等撲滅事業者登録証
     


売り上げが増える 質が高くなる 社員の定着率が高くなる
アイデアが生まれポテンシャルが高くなります 品質、サービスの質、意識などが高くなります 辞める人が減り紹介での入社が増えてきます



パワハラ対策を行った結果が報告されています





パワハラ、セクハラ、嫌がらせ、いじめ、モラハラ等は下記のような不法行為です。企業側だけでなく、加害者も損害賠償責任が問われます。


■パワハラ/モラハラ
改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)


■いじめ/嫌がらせ
不法行為責任(民法709条等)
使用者責任(民法715条等)
債務不履行責任(民法415条等)


■セクハラ
男女雇用機会均等法11条1項


当サイトのサービスを利用しても解決しない場合、法令を遵守しない事業者として、裁判での有力な証拠になります。

法令の詳細は下記をご覧ください。
     
法令に関する記述
     



抑止力とは
■安全保障における抑止力
安全保障分野での抑止力は、一方が他方に軍事力の行使を行えば、被攻撃国は攻撃国に報復攻撃を行い、攻撃国は利得に見合わない損害を被ることをあらかじめ明白に認識させることで、軍事力行使を思いとどまらせることを言います。

当サイトも上記の抑止力と同様に、「パワハラ」「嫌がらせ」「セクハラ」等の有害な行動を行えば、利得に見合わない損害を被ることをあらかじめ認識させることで、先方に有害な行動を思いとどまらせることを目的として下記のスキームを実行します。

下記の「抑止力ステップ」なら、ほぼ100%のパワハラ等が解決できます。
     
抑止力ステップ
     



苦しんでいる被害者の方

法治国家の日本でも誰も助けてくれなかった。
本日は当サイトにお越しいただきありがとうございます。代表の斎藤と申します。

「苦しんでいる」と記載しましたが、この一言で片づけられない過酷さと深刻な毎日をおくられていることでしょう。

私の人生の大半もパワハラとの戦いでした。

初めのころは、上司に言えば解決できると簡単に考えていました。

ところが、差しさわりのないプリントを掲示して、それで終わり、解決するどころかひどくなる始末。

何社も転職して、悔しさだけが残ったのを覚えています。

それから何度となくパワハラと戦ってきましたが、あらゆる手立てが無力で、誰も助けてはくれませんでした。

最初の戦いから30年余、当サイトなら100%近く解決でき、パワハラで苦しんでいる人を助けることができるようになりました。

今後とも、よろしくお願いいたします。
解決方法は下記の2つがあります。
加害者を特定せずに解決する・無料・匿名
加害者を特定して解決する・無料・匿名
加害者を特定せずに解決する・無料・匿名
こちらの解決方法は、パワハラ等の被害にあっていても、加害者の名前を出さずに穏便に解決しようと配慮するコースです。

最も効果的な方法は下記のようなアンケートを定期的に全社で実施することです。

アンケートの回数を重ねるごとに抑止力が大きくなり、最終的にはパワハラ、モラハラ等は完全になくなります。

こちらをお申込みされますと、完全匿名で当サイトがご指定の事業者にアンケートの実施願いを郵送いたします。(無料)

加害者を特定しないので、被害者の匿名性も高くなります。

■パワハラ、モラハラ、嫌がらせなどを受けたことはありますか。
受けたことのある方は、誰から受けたか、加害者の名前を記入してください。


■パワハラ、モラハラ、嫌がらせなどを受けたことのある方を知っていますか。
知っている方は、誰から受けたか、加害者の名前を記入してください。(被害にあった方のお名前は不要)

アンケートに答える方のお名前は、無記名、実名のどちらでも可能とします。
できれば月に一度ほど実施します。
加害者告発窓口
アンケートには、下記の「加害者告発窓口」の案内も掲載します。
処分や責任
アンケートには、下記の懲戒処分や解雇、人事上の降格、損害賠償責任を負うことなどを掲載します。
用紙、ネット、どちらの方法でも結構です。こちらでアンケートフォームがレンタルできます。
ご利用は下記よりお願いいたします
     
加害者を特定せずに解決する・無料
     
加害者を特定して解決する・無料・匿名
加害者の名前を出して、処分、損害賠償責任等に関して、事業者に加害者を事情聴取してもらい、その結果と今後の加害者の対応に関してお知らせいいただきます。

こちらをお申込みされますと、完全匿名で当サイトがご指定の事業者に告発状を郵送いたします。(無料)

加害者告発窓口
こちらは加害者告発窓口となりますので、上記のアンケートに掲載することで抑止力が大きくなります。


パワハラ等は不法行為です。企業側だけでなく、加害者も損害賠償責任が問われます。告発されれば、社会人として生活することさえ難しくなることがあります。
この重大さを理解することで、パワハラ等はなくなります。


アンケート用紙には、加害者告発窓口の下記のQRコードを掲載します。

加害者告発窓口はこちら
ご利用は下記よりお願いいたします
     
加害者を特定して解決する・無料
     
処分・責任を明確にする
不法行為には必ず処罰があります。

パワハラ等の不法行為に関して、事業者は明確にする必要があります。

下記は一例です。
■1回目
アンケートや告発窓口で初めて告発があった場合

処分・責任:厳重注意
■2回目
アンケートや告発窓口で2回目の告発があった場合

処分・責任:降格、または、懲戒処分
■3回目
アンケートや告発窓口で3回目の告発があった場合

処分・責任:損害賠償の負担
■4回目
アンケートや告発窓口で4回目の告発があった場合

処分・責任:懲戒解雇
これらの処罰をアンケートだけでなく、事業規則等に明確に掲載して周知します。

「アンケート」「加害者告発窓口」「処分、責任」の3つで抑止力を最大限大きくして、パワハラ等を撲滅します。

当サイトでは、世界中のパワハラ等の解決方法を調べ、実践し、結果を精査してきました。

その結果、上記の3つのステップが最も効果的な結果となりました。

1つや2つではなく、3つを実践することでパワハラ等を完全撲滅することができます。



未対応の場合のペナルティ

当サイトでは、パワハラ等を撲滅するためにあらゆる方法を試しています。
効果的な方法がありましたら、こちらよりお知らせください。

告発状を郵送しても対応していただけない事業者の方には、下記の5つのペナルティを実行します。

ペナルティの詳細は下記をご覧ください。
     
ペナルティの権限
     



事業者の方・至急!お返事をお送りください

日本一仲のいい会社を目指しませんか。パワハラ等は最終的に被害者も加害者も不幸になります。その結果、事業者も不幸になります。救えるのは、事業者の方だけです。

野放しにしておくことで、深刻な結果を招くこともあります。

実は、パワハラ等の被害は当事者だけでなく、会社もパワハラの被害者になっています。

それは、複数の人間が良い結果を出すためには調和の精神が必要です。しかし、パワハラは調和の精神を破壊する行為なので、良い結果を出す環境が構築されません。

詳細は下記の「会社の発展に必要な調和とパワハラの判断基準」をご覧ください。

     
会社の発展に必要な調和とパワハラの判断基準
     

依頼主様は、貴社の大切な従業員です。
辛い毎日を送られていますので、至急、下記よりお返事をお送りください。
     
A:対応告発状が届いた方
     
     
B:加害者告発状が届いた方
     



一人でも多くの方を救うためにお支払いは加害者負担

苦しんでいる方からお金はいただけません。また、裁判、交通事故、破損、けがなど、原因がある側が払うのが世の中の仕組みとなっていますので、お支払いは事業者の方にお願いしております。

解決することが事業者の責任ですが、お支払されたくない方、資金繰り等でお支払いが難しい方、「依頼者が払うべき」とお考えの方など、お支払いの問題で対応されないことがないよう、無料での対応もお受けしております。

法的責任だけでなく、人として正しい道を守るべき責任(道義的責任)においても、ご対応をお願いいたします。

     
無料でのご対応
     



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