■パワハラ防止法の義務化と企業がとるべき対策
2020年6月に改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)が施行され、事業主にパワーハラスメント(パワハラ)に関する防止措置が義務付けられました。
加害者だけでなく企業も損害賠償責任を負う可能性があります。
詳しくはこちらをご覧ください
その他のハラスメントに関してはこちらをご覧ください。
どうか、被害者の従業員が命を絶たずに元気に仕事に行けるようお願いします。
あなたにも、被害者の従業員にも家族がいます。
家族のことを慮り、ご対応をお願いいたします。 |
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お支払されたくない方、資金繰り等でお支払いが難しい方、「依頼者が払うべき」とお考えの方など、お支払いの問題で対応されないことがないよう、無料での対応もお受けしております。
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学生、トヨタ自動車、三菱電機、自衛隊などのパワハラ自殺認定

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こちらのコースは、お送りした「加害者告発状」の内容に基づき加害者を事情聴取してもらい、その結果と今後の加害者の対応に関してお知らせいいただきます。
日本一仲のいい会社を目指しませんか。パワハラ等は最終的に被害者も加害者も不幸になります。その結果、事業者も不幸になります。救えるのは、事業者の方だけです。
野放しにしておくことで、深刻な結果を招くこともあります。
実は、パワハラ等の被害は当事者だけでなく、会社もパワハラの被害者になっています。
それは、複数の人間が良い結果を出すためには調和の精神が必要です。しかし、パワハラは調和の精神を破壊する行為なので、良い結果を出す環境が構築されません。
詳細は下記の「会社の発展に必要な調和とパワハラの判断基準」をご覧ください。
依頼主様は、貴社の大切な従業員です。
辛い毎日を送られていますので、告発状が届いた10日以内に、下記よりお返事をお送りください。
下記のフォームから送信していただければ、当サイトが従業員の方にお返事いたします。 |
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■パワハラ等撲滅事業者登録証
パワハラが行われているにも関わらず対応せず、そのことが取引先に知られることで取引停止となり売り上げが激減したケースや倒産したケースがある一方で、「パワハラ等撲滅事業者登録」をすることで売り上げが拡大するケースもあります。
従業員の方からの告発に対して対応していただいた事業者には、「パワハラ等撲滅事業者登録証」を無料で発行いたします。(希望される方)
また、人材確保においても効果的な役割を果たします。 |
パワハラ等撲滅事業者登録証サンプル

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■解決に向けて重要なこと
パワハラ等の被害者があなたのご家族でしたらどうしますか?
パワハラ等の被害者のお気持ちに寄り添うことが大切です。毎日、どれほど辛い気持ちで過ごしているか、少しでも同じ気持ちになることで解決に向かうことができます。
怒り、不安、絶望感などの精神的苦痛、頭痛、めまい、動悸などの身体的症状、うつ病や対人恐怖症、適応障害の発症、自殺企図など、生きている全てが苦痛に満ちています。
下記の「パワハラ等による悪影響」をご覧ください。 |
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■サポート
弊社を介しての被害者とのやり取り、解決のためのサポート、再発防止のサポートなど、お受けいただけます。 |