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| 私たちは、調和と愛情で平和が保たれている家庭で育ち、心も養われてきました。ところが社会に出て暴言などで、尊厳が失われる環境に身をおいている方もいらっしゃいます。 会社が発展していくためには、調和の精神と明確な目標が必要です。 マハトマ・ガンジーは、二億人もの人々を強制することなく、調和の精神だけで協力し合うように指導し、奇跡を起こしました。 複数の人間が調和の精神で共通の目標に向かって協力するとき、エネルギーは無限の知性を構築することになります。 下記のような言動は、調和の精神とかけ離れ、会社の発展を妨げています。 ■パワハラの判断基準 パワハラ加害者が「そんなつもりはなかった」と言っても、被害者が嫌がればパワハラに該当する可能性があります。
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