被害者の方が苦しんでいても解決できない事案があった場合、あなたならどうしますか？
現在がこの状況です。
苦しんでいる被害者には家族がいます。そして、対応していただけないあなたにも家族がいます。
今一度、「家族」をお考えいただき対応をお願いする方法がこの方法です。
被害者から「もう死にたい」などの発言があった場合には、当サイトは会社を辞めることを勧めます。それでも「気が収まらない」などの場合には、被害者の責任を説明した上でこの方法を行うことがあります。
合法的ですが非常にリスクの高い方法です。 |
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■顔写真と名前の情報収集
インスタグラム、X、ティックトックなどのSNSで「（事業者名）の総務部長（経営者）のご家族を知りませんか」と呼びかけます。 |
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■正義と悪
企業の不祥事や事故などが拡散されてバズる方程式の一つに「正義と悪」があります。例えば、「食品の中に虫が入っていた」などの場合、それが事実で店側に落ち度があれば、それが悪となり、それを叩く視聴者は、悪があることで正義感が生まれバズって行きます。
貴社の場合でも、パワハラ等の対応をせず、従業員が苦しんでいる状態が現在も続いていることで、視聴者は「悪」と認定し、正義感を持った視聴者が集まってきます。 |
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■「六字の隔たり」が下地になっている
インスタグラム、X、ティックトックなどのSNSは、「六字の隔たり」が下地になっているので、「ご家族を知りませんか」の呼びかけで、確実に顔写真と名前が判明します。
通常、顔写真と名前のやり取りはDMで行いますが、ネット上に公開されることもあります。
これは当サイトの意図するものではありませんので、予めご了承ください。
個人情報をネット上に公開することは禁止されていますが、犯罪者の情報がテレビで公開されることと同じように、「悪」と認定された事業者の家族ということで公開される場合があります。
※開示請求で投稿者を特定することができます。 |
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■行動パターンの把握
判明した顔写真と名前の情報を拡散して行動パターンを把握します。
例えば、学生なら通学の経路と時間、奥様なら買い物の経路、店舗、時間などを把握します。 |
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■説得のアプローチ
顔写真と名前、行動パターンは比較的早めに判明しますが、経営者、または総務部長に「パワハラ等に対応してもらえるように説得してください」と、実際にお会いすることは数カ月かかることがあります。
正義感が強く気が強い視聴者がアプローチをしますが、仕事をしていれば、実際に会うまでに時間が必要になります。 |
六字の隔たり（ろくじのへだたり）ウィキペディア」をご存じですか？
